从选择富士康，了解富士康，到最后成为重庆富士康有的员工，重庆富士康的点点滴滴都讲成为你所关注的焦点。除了正常工作奖金以为，那重庆富士康员工如何升职的呢，这也是富士康员工最关心的问题之一。

　　1、工作能力。俗话说是金子都会发光，你能力超众，富士康领导层自然会率先提拔你。如果你的能力真的可以的话，可以直接去你所属的部门或单位自荐，他们会对你的能力进行考察，从而进一步了解哪个职位更适合你。

　　2.工作经验。一般来说，如果你的工作经验足够老的话，而且能为厂区生产工作提供很大的帮助，升职几率提升几倍。

　　3工龄。大部分企业工作都是讲究工龄的，如果你的工龄够资格，重庆富士康会按照员工晋升程序给你升职加薪，大部分员工都是这样的升职加薪的。

　　重庆富士康员工是如何升职的，相信大家看了以上介绍都会重庆富士康晋升制度都有一定的了解。重庆富士康招聘网提醒广大富士康员工工作一定要脚踏实地，提升个人成绩，我们相信下一个升职的员工就是你!