成都富士康哪个部门好?

来源: 更新时间:2018/3/29 8:52:12

  每年的金三银四都是招聘求职旺季,节后成都富士康很多部门很缺工,厂区每天都会组织招聘,来应聘的求职者想知道成都富士康哪个部门好,都想分到好的部门去上班。今天成都富士康招聘网小编就给大家介绍一下园区各个招聘的部门,给找工作的求职者一些有用的参考意见。

  成都富士康主要招聘部门有质检,包装,仓管和组装等,当然还有一些流水线上部门也在招聘。下面给大家介绍一下各个部门平时主要的工作,具体做什么,上手难度怎么样。

  1、质检部门,成都富士康质检部门主要是负责产品的质量质检,主要对生产线下来的产品按照产品质量标准进行检查,以保证产品的质量合格,提前发现未进入市场前产品存在的缺陷,保证产品的质量。

  2、包装部门,主要是负责成品的包装,在物流运输过程中保护产品,方便储运,同时也能促进销售。成都富士康园区主要是生产手机,电脑等电子产品,包装部门的工作相对简单,很容易上手,合适大部分求职者。

  3、仓管部门,所谓的仓管就是仓库管理员,管理好仓库的物品,发挥好仓库的功能。主要是按规定做好物资设备进出库、记账和发放工作,保证物资设备及时供应,提高厂区物资的周转效率。仓管部门上手难度稍大,比较适合有一定仓管经验的求职者。

  4、组装部门,主要工作就是把生产的零配件组装到一起,组装成完整成套的产品,组装的产品主要是电脑、网络和打印机设备等。组装部门也比较容易上手,工作也比较简单。

  成都富士康各个部门之间相互协作配合,共同完成产品生产工作。每个部门的工作方式略有不同,各有各的优缺点,具体哪个部门好,还得求职者说了算。成都富士康在员工部门岗位分配上,会充分考虑员工特长和经验,尽量都分配到能发挥最大能力的部门岗位上。如果对分配的部门岗位不适应,工作满一个月就申请调配岗位。