2月15日，湖北十堰小伙石忠波向设在武昌火车站的富士康(武汉)科技工业园招聘点报名并领取了推荐单。

　　“想在湖北省内就业，最好是武汉，离家近，城市基础也好。”26岁的石忠波告诉中新社记者，他在外打工已有7年，不想再继续漂泊。

　　富士康(武汉)科技工业园相关负责人介绍，今年计划招聘3000人，从2月13日开始，在武汉各大火车站、客运站布点，平均每天有150多名求职者报名。

　　这位负责人说，报名者中湖北返乡就业人员占多数。13日、14日，该工业园在武昌火车站的招聘点有近40人报名，仅有1人来自湖北省外。“务工人员返乡就业在近几年成为大趋势。”他表示，这一变化与本地企业增多，企业福利待遇提升，以及务工者思想观念转变，不愿再让小孩成为留守儿童等诸多因素有关。

　　在15日举行的2016年起点人力首场大型综合招聘会上，湖北罗田县小伙徐润，拎着包在各个展板前徘徊。他表示，招聘企业给出的薪资普遍在3000元(人民币，下同)左右，与沿海城市相比低了1000多元，但是在湖北省内消费也低，且近几年湖北发展迅速，因此他决定“留下来”。

　　起点人力品牌推广部经理吕梅表示，15日当天的招聘会有300多家企业参展，前来应聘者中，返乡就业人员占了30%。

　　湖北是人力资源大省，也是中部地区农民工输出大省。据湖北当地媒体公开报道，随着沿海产业转移的深入，湖北省内城市的用工需求正在迅速上升，湖北省内务工人数比例逐年提高。以2014年底数据为例，湖北省农民工总量达1410.82万人，湖北省内就业农民工已达800万人。