对于很多想到重庆富士康工作的求职者来说，对于富士康的企业的规则制度以及福利待遇不了解。很多求职者会问重庆富士康买五险一金吗，重庆富士康买不买五险一金?

　　什么是五险一金

　　五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

　　重庆富士康五险一金缴纳比例

　　重庆富士康为每个入职的员工购买五险一金，试用期和转正的员工都能享受。基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳，缴费比例是单位6%，个人2%。养老保险企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费。失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。

　　重庆富士康为每个员工购五险一金，每个员工每个月的五险一金费用支出大概在300-400元之间，公司承担大部分的保险费用。富士康作为世界级的加工制造企业，公司拥有几十万的员工，富士康按照国家法律规定保障员工的权利，营造企业和个人共赢局面。重庆富士康期待您的加入!